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Extension .jobs

L'extension .JOBS s'adresse aux entreprises qui souhaite communiquer à travers une extension de nom de domaine dédié à l'univers de l'emploi et des ressources humaines.

L'enregistrement est ouvert aux personnes morales (entreprises, associations, administration...) qui respectent le code d'éthique de la SHRM (Society for Human Resource Management). Le nom de domaine doit correspondre au nom de l'entreprise ou à sa marque. Un nom de domaine similaire dans une autre extension est demandé comme source de vérification par le registre.

Les demandes envoyées au registre font l'objet d'une validation manuelle. A cette étape, le nom de domaine est "en attente " d'approbation et donc non actif. Les demandes de noms correspondant à une "raison sociale", une marque ou un nom de produit sont généralement approuvées le même jour ouvrable pour l'utilisation sur Internet. L'URL de vérification fournie par vos soins (comme l'URL de la page d'accueil de votre entreprise) est une information importante à cet égard.


Informations clefs sur les domaines .jobs

  • Le titulaire d'un nom de domaine .JOBS doit être une personne morale
  • Le nom de domaine, objet de l'enregistrement, doit correspondre au nom de l'entreprise et plus spécifiquement correspondre à un nom de domaine identique déjà exploité par le demandeur en .COM ou une autre extension.
    Le propriétaire de "adresse-web.fr" pourra prétendre à l'enregistrement de "adresse-web.jobs"
  • Un contrôle manuel est effectué  par le registre pour vérifier le "droit au nom" demandé.
    Le délai de validation par le registre peut être de 30 jours.Pendant cette période, le nom de domaine n'est pas actif et ne peut pas être utilisé.

http://goto.jobs/faq/


Enregistrement de 1 an à 10 ans renouvelable
Registre du .JOBS : https://find.jobs/
Conditions et litige : https://find.jobs/terms-and-conditions
Support DNSSEC : Oui
Support Whois Privacy : Non

Transfert / Trade des domaines .jobs

Transfert est possibleOui
Un code pour le transfert est requisOui
Trade est possibleOui
Un code pour le trade est requisOui
Protection du domaine contre les transfertsOui

Changer de bureau d'enregistrement .jobs

Le transfert n’est pas autorisé dans les 60 jours qui suivent l’enregistrement initial ou un transfert ou une modification significative de la fiche propriétaire.

Le transfert est soumis à l’autorisation du contact administratif par email (il convient de vérifier auprès de votre prestataire actuel que cette adresse de messagerie est correcte et que vous êtes joignable par email)

A l’issue du transfert, une année est ajoutée à la date anniversaire du nom de domaine.

Le bureau d’enregistrement sortant doit obligatoirement :

  1. vous fournir le code d’autorisation de transfert (également appelé « Auth-code « . Ce code devra être saisi lors de votre commande en ligne pour effectuer la demande de transfert)
  2. débloquer votre nom de domaine (Registrar-Lock) pour accepter les demandes de transfert.

Pour transférer votre nom de domaine vers One2Net, vous devez donc :

Contacter votre bureau d’enregistrement sortant pour lui demander d’effectuer les opérations 1. et 2. ci-dessus :

Nous fournir le code d’autorisation de transfert lors de votre commande en ligne sur le site One2Net.

Si vous êtes listé comme contact administratif, répondre favorablement à la demande de transfert que vous recevrez par email.

Typiquement, l’opération de transfert d’un nom de domaine s’étale sur une période de 7 jours à partir du moment où le contact administratif valide l’opération.

Changement de propriétaire .jobs

Le changement de titulaire est soumis à l'approbation de l'ancien et du nouveau propriétaire. Un message email est envoyé aux deux parties pour obtenir leur accord. Le changement est effectué immédiatement après réception de l'accord.

La section II du ICANN Inter-Registrar Transfer policy stipule qu'un changement de l'un des champs :  prénom, nom, entreprise, adresse email s'apparente à un changement de propriétaire et doit être géré en tant que tel. Le transfert n’est pas autorisé dans les 60 jours qui suivent un changement de propriétaire.

Selon l'extension et les conditions du registre, le changement de propriétaire peut être sujet à l'éligibilité du nouveau titulaire.

Périodes des noms de domaine .jobs

Durée d'enregistrementde 1 an à 10 ans
Durée de renouvellementde 1 an à 10 ans
Date limite de renouvellementDate anniversaire
Quarantaine (domaine bloqué)30 jours
Rédemption30 jours
Période minimum avant transfert60 jours

Tarif des noms de domaine .jobs

Enregistrement99.00 €
Transfert99.00 €
Renouvellement99.00 €
Sortie de quarantaine 99.00 €
Sortie de rédemption 189.00 €
Tarif hors taxe par an, sans engagement.

Syntaxe .jobs

Taille du nom de domaineentre 3 et 63 caractères
Caractères autorisésa-z,A-Z,0-9,-
Caractères accentués autorisés (IDN)Non supporté
Syntaxe interdite"xn-" au début
débutant ou se terminant par "-".

Inclus avec votre nom de domaine .jobs

  • L'enregistrement de votre nom de domaine .jobs
  • 20 Mo d'espace Hébergement
  • 200 Mo d'espace Messagerie
  • 2 comptes email
  • 20 adresses de redirections email
  • Gestion DNS complète
  • Page d'accueil de votre nom de domaine personnalisable
  • Redirection web (IP/301/302/invisible)
  • Interface d'administration sécurisée
  • Assistance commerciale et support technique gratuits

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